Travailler chez TAPROGGE

Nous avons gagné notre position de leader mondial sur le marché grâce à la gamme de solutions que nous proposons. Nous devons notre succès à l’adhésion aux valeurs fondamentales de l’industrie et en menant une stratégie d’internationalisation ciblée, qui a conduit à la création de filiales et d’agences de vente dans presque tous les pays du monde. Nos principaux facteurs de réussite: nous comprenons les besoins de nos clients et leur fournissons exactement ce qu’il leur faut, qu’il s’agisse d’un projet ou d’une solution sur mesure. Nous livrons de nouveaux systèmes conçus pour répondre aux besoins uniques d’une centrale électrique; nous pouvons adapter et moderniser les centrales en fonction des conditions sur site et fournir des pièces de rechange personnalisées, même si les équipements d’origine ont été installés il y a de nombreuses années.

Toutefois, nous sommes conscients que nous ne pouvons, et ne pourrions, pas être aussi performants si nous n’étions pas entourés de collaborateurs hautement qualifiés et motivés, ce qui est probablement le cas pour toutes entreprises. Mais travailler pour une « PME mondiale » telle que TAPROGGE n’est pas conventionnel : si vous recherchez un poste avec des tâches bien définies, clairement documentées et une régularité sur plusieurs années, vous ne vous sentirez probablement pas à l’aise chez nous. Si vous attendez que vos supérieurs vous confient quotidiennement des tâches concrètes pour pouvoir continuer votre travail, vous ne vous sentirez probablement pas à l’aise non plus. En revanche, si vous disposez de compétences et de savoir-faire solides, appréciez les hiérarchies horizontales, avez un goût prononcé pour l’autonomie et considérez qu’il faut fortement s’impliquer dans son travail, notre entreprise pourrait parfaitement vous convenir.

Notre entreprise, fortement orientée vers les projets et vers l’international, emploie des professionnels de diverses branches, plus particulièrement dans les domaines techniques. Le spectre de nos employés va des ouvriers qualifiés produisant sur des machines modernes, aux profils professionnels hautement techniques dans les secteurs de la conception, de la planification de projet, de l’ingénierie électrique, de la vente et des services. Toutefois, notre environnement de marché exige, même dans les secteurs commerciaux, de grandes compétences techniques, par exemple pour les achats, l’informatique ou le traitement des expéditions.